PROGRAM KAJUR TBSM

 

Program Kerja Kepala Jurusan (Kajur) TBSM — Tahun Pelaksanaan: 1 Tahun

Berikut program kerja lengkap, siap pakai, untuk Kepala Jurusan Teknik dan Bisnis Sepeda Motor (TBSM). Dokumen ini dirancang agar bisa langsung dipakai, disesuaikan, atau dicetak untuk rapat dan pengesahan.

---

1. Visi & Misi Jurusan

Visi: Menjadi jurusan TBSM yang unggul dalam kompetensi teknis, etika kerja, dan kewirausahaan pada tingkat regional pada tahun 2025

Misi:

1. Menyelenggarakan pembelajaran berbasis kompetensi sesuai kebutuhan industri otomotif.

2. Meningkatkan kompetensi guru dan tenaga kependidikan melalui pelatihan dan sertifikasi.

3. Menjalin kerjasama yang kuat dengan dunia industri dan lembaga sertifikasi.

4. Mendorong siswa berwirausaha dan inovasi berbasis proyek.

5. Menjamin fasilitas praktik yang aman, lengkap, dan terawat.

---

2. Tujuan Strategis (Satu Tahun)

1. 100% guru produktif memiliki minimal 1 pelatihan/sertifikasi baru.

2. 90% lulusan lulus uji kompetensi (standar kompetensi nasional / LSP).

3. Meningkatkan kerjasama industri minimal 5 mitra aktif (PKL, magang, donasi peralatan).

4. Menyelesaikan renovasi/penambahan 2 fasilitas praktik prioritas.

5. Meningkatkan rasio siswa yang memulai usaha mikro (wirausaha) menjadi ≥15%.

---

3. Program Utama & Kegiatan (Ringkasan)

No	Program Utama	Kegiatan Utama	Indikator Keberhasilan	Penanggungjawab
1	Penguatan Kurikulum & Pembelajaran	Review kurikulum, integrasi modul praktikum baru, pelatihan guru	Kurikulum disetujui, 80% guru terlatih	Koordinator Kurikulum
2	Pengembangan Kompetensi Guru	Diklat, workshop sertifikasi (EFI/ECU/Elektronik injeksi)	100% guru produktif mengikuti 1 diklat	Wakakur / Kajur
3	Kerjasama Industri & PKL	MoU, program magang, kunjungan industri	5 mitra baru, 100% tempat PKL terkoordinasi	Guru BK / Penanggung PKL
4	Fasilitas & Alat Praktik	Inventaris, renovasi, pengadaan alat	2 ruang praktik lengkap, daftar inventaris up-to-date	Kepala Lab / Tata Usaha
5	Penilaian & Sertifikasi	Persiapan LSP, simulasi uji, administrasi	≥90% siswa ikut uji kompetensi	Penanggung Uji Kompetensi
6	Kewirausahaan Siswa	Program usaha bengkel mini, pameran produk	Minimal 15% siswa mulai usaha	Pembina Kewirausahaan
7	Mutu & Evaluasi	Monitoring berkala, rapat evaluasi triwulan	Laporan triwulan, tindakan perbaikan	Tim Mutu / Kajur
8	Kesejahteraan & Disiplin Siswa	Program keselamatan kerja, kedisiplinan, asuhan	Insiden kerja menurun, kehadiran ≥90%	Koordinator Kesiswaan

---

4. Rencana Waktu (Timeline 12 Bulan — ringkas)

Triwulan 1 (Bulan 1–3)

• Kick-off program kerja; rapat koordinasi.

• Review kurikulum & rencana diklat guru.

• Survei kebutuhan alat praktik & anggaran.

Triwulan 2 (Bulan 4–6)

• Pelaksanaan diklat guru & workshop.

• Pengajuan anggaran renovasi/alokasi.

• Penandatanganan MoU mitra industri.

Triwulan 3 (Bulan 7–9)

• Pelaksanaan PKL/magang siswa.

• Pengadaan alat & renovasi ruang praktik.

• Simulasi uji kompetensi & persiapan LSP.

Triwulan 4 (Bulan 10–12)

• Uji kompetensi & evaluasi akhir tahun.

• Pameran hasil karya/wirausaha siswa.

• Penyusunan laporan tahunan & rencana tindak lanjut.

---

5. Anggaran (Estimasi Kategori)

Catatan: Angka harus disesuaikan berdasarkan harga lokal dan kebijakan sekolah.

• Pelatihan & Sertifikasi Guru: Rp 10.000.000 – Rp 30.000.000

• Pengadaan Alat & Sparepart Praktik: Rp 30.000.000 – Rp 100.000.000

• Renovasi Ruang Praktik: Rp 20.000.000 – Rp 80.000.000

• Kegiatan PKL & Kunjungan Industri: Rp 5.000.000 – Rp 20.000.000

• Kegiatan Kewirausahaan & Pameran: Rp 3.000.000 – Rp 15.000.000

• Cadangan Operasional: 10–15% total anggaran

---

6. Indikator Kinerja (KPI)

• % guru produktif yang mengikuti pelatihan per tahun.

• % lulusan yang lulus uji kompetensi.

• Jumlah MoU aktif dengan industri.

• Jumlah fasilitas praktik memenuhi standar minimal.

• Persentase siswa yang terlibat proyek kewirausahaan.

• Tingkat kehadiran dan tingkat kecelakaan kerja praktik.

---

7. Mekanisme Monitoring & Evaluasi

1. Laporan Bulanan oleh koordinator program ke Kajur.

2. Rapat Evaluasi Triwulan (data: KPI, kendala, rencana perbaikan).

3. Audit Fasilitas tiap 6 bulan.

4. Survei Kepuasan Industri setelah periode PKL.

5. Laporan Tahunan dan sesi feedback dengan perwakilan guru & siswa.

---

8. Struktur Tanggung Jawab (Contoh singkat)

• Kepala Jurusan (Kajur): Pengarah & pengambil keputusan akhir.

• Wakil Kepala Jurusan (Wakajur): Koordinasi operasional.

• Koordinator Kurikulum: Penyusunan & review silabus.

• Koordinator Laboratorium / Kepala Bengkel: Perawatan alat & jadwal praktik.

• Penanggung PKL & Mitra Industri: Koordinasi eksternal.

• Pembina Kewirausahaan: Program bisnis siswa.

• Bendahara / Tata Usaha: Pengelolaan anggaran.

---

9. Template SOP Singkat (Contoh — penerimaan motor praktik)

1. Terima unit motor dari siswa/industri: catat data, kondisi awal.

2. Periksa keselamatan (kunci, material berbahaya).

3. Tandai on-going pekerjaan di papan tugas.

4. Selesaikan pekerjaan sesuai jadwal praktik.

5. Lakukan quality check & tandatangan penerima.
   (Disiapkan lebih rinci bila diperlukan.)

---

10. Lampiran & Dokumen Pendukung (Direkomendasikan dibuat)

• Form MoU standar mitra industri.

• Form penilaian praktik & lembar observasi.

• Format laporan PKL siswa.

• Daftar inventaris & form permintaan alat.

• Kalender akademik & jadwal praktik.

---

Kalau mau, saya bisa:

• Menyusun dokumen Word/Docx program kerja ini rapi (format RKA + lampiran) dan siap cetak sekarang.

• Menyusun SOP lengkap (contoh: SOP penerimaan motor, SOP keselamatan praktik, SOP pengajuan alat).

• Membuat format Excel inventaris dan template laporan PKL.

Mau saya konversi ke Word sekarang atau lanjutkan dengan SOP & template inventaris?